Форма подачи жалобы на сотрудника:

1. Ваш Nick Name:
2. Nick Name сотрудника, на которого подается жалоба:
3. Пункт нарушения сотрудника (Устав/УК РФ/Конституция РФ):
4. Доказательства:

        Главные критерии для оформления жалоб на сотрудников государственных организаций:

Любой вид доказательства не должен содержать оскорбляющий характер или провокацию;
Любое видео в качестве доказательства должно быть загружено на видеохостинг: "YouTube";
Любые скриншоты в качестве доказательства могут быть загружены на любой фотохостинг;
Любая жалоба должна быть составлена понятно и с основным положенным текстом;
В жалобе необходимо указать: "TIME-CODE" нарушения сотрудника, если в жалобе присутствует видео доказательства;
В жалобе необходимо указать пункт нарушения: "Устава/УК РФ/Конституции РФ";

        Причины, по которым жалоба может быть отказана:

Недостаточно доказательств на видео или скриншотах;
Неправильное оформление жалобы на сотрудника;
Жалоба уже была ранее оформлена и присутствует повтор;
Сотрудник уже был уволен или наказан в организации;
На видео, скриншотах или в жалобе присутствуют оскорбления или провокации;На скриншотах присутствует фотошоп.